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河南中医药大学第三附属医院

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河南中医药大学第三附属医院介绍

河南中医药大学第三附属医院秉承着“以人为本,患者至上”的服务理念,为广大患者提供优质的医疗服务。

二、解答常见问题

1.为什么需要预约专家号?

答:专家号一般代表着更高的专业水平和更丰富的临床经验,能够更快、更准确地诊断和治疗疾病,提高患者的康复率。

2.预约难怎么办?

河南中医药大学第三附属医院黄牛号预约平台为您提供了一个便捷的预约方式,无论您是在家中、办公室还是出行途中,只需轻轻一点,即可轻松预约心仪的专家号。

3.预约后如何取号?

河南中医药大学第三附属医院工作人员。

4.挂号费用是多少?

河南中医药大学第三附属医院工作人员。

5.需要提前多长时间挂号?

河南中医药大学第三附属医院工作人员。

三、补充挂号方面内容

除了预约挂号,我们还提供以下服务:

1.排队候诊:我们会提前了解各个科室的就诊情况,帮您规划最佳的就诊顺序,减少排队等候的时间。

2.陪做检查:对于行动不便或者需要有人陪同的检查项目,我们会提供专业的陪护服务,让您无忧就诊。

3.取报告:在您就诊的各个环节,我们会及时取回相关的检查结果,并第一时间与您取得联系,为您解答相关的疑问和困惑。

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我们的服务优势:

1.高效便捷:我们采用现代化的信息手段,为您提供便捷的预约、候诊、陪检、取药等服务。

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河南中医药大学第三附属医院就医指南

1、如果只是感觉到不舒服,没有做任何检查直接去看门诊,不用挂专家号。

如果是初次就诊应挂普通号,让主治医师对患者的病情进行初步的判断,确定是否该看这个专科,还需要做哪些化验检查,根据症状、体征初步判断并给出相应的治疗方案。

如果患者已经在一些医院就诊但仍未确诊,或者虽然确诊但是疗效不佳,慕名来到大医院初次就诊时,请务必挂普通门诊。因为不同医院的实验室试剂不同,参考值不同,化验检查可能不互认,一些重要的检查需要在大医院重新做,因此,此时即便挂到知名专家的号,知名专家能做的与一名主治医师(看普通号的医生)做的是一样的——为患者开具一系列化验检查申请单,嘱咐患者等检查结果出来以后再来复诊。

2、选择好你要挂的医生

目前可以了解医生信息的渠道太多了,医院的官*、各大预约挂号平台、各种网上的医生大全都能查的到医生的相关信息,针对你的情况,选好医生。

关于擅长疾病:

同一科室的医生,也会有擅长疾病的区别,这一般都会在“擅长”中体现出来,患者可以根据自身的情况进行选择合适的医生。

关于医生资历:

资历方面,一般都会在医生的简介中体现,曾获得哪些荣誉、对于擅长疾病有哪些权威成就、多少年的工作经验等等。患者可以从描述中直接判断和对比了。理论上,资历越老越好,医学是个需要经验积累的职业。

3、尝试多种预约挂号方式

前往医院排队,排了也未必能拿得到,花费了大家很多的时间精力。目前网上预约挂号已经很普及,所以,可以选在网上预约挂号平台看看有没有你要找的医生,如果没有或者不支持预约挂号,再考虑去现场排队挂号。

河南中医药大学第三附属医院医生问诊

病情描述:

尿多。大便多。头晕。头沉重,,怕冷。尿味道重。尿黄。眼睛干涩,发痒。失眠。犯困,晚上睡觉枕枕头。头胀胀的。颈部胀胀的。耳朵嗡嗡的。2年

提示:线上咨询不能代替面诊,医生建议仅供参考!

答咨询实录

黄玉明副主任医师

厦门市第五医院全科



根据描述,有可能是糖尿病,甲状腺疾病引起的症状表现

毛病多,不知从何诊断。

颈椎病也会有类似症状的

请医生建议一下。

建议抽血检查血常规,生化全套,甲状腺功能

鼻炎也是很顽固的。搞得整天流鼻涕。眼睛干涩,发痒。整个脑袋都是蒙蒙的。

尿常规,颈椎间盘CT检查一下

抗鼻炎药物用下

我现在这种身体真的是不敢乱吃药。

到医院里面看医生都不知道从何说起。

最近的天气也比较暖,但是身上总是冷冷的。

根据检查结果,对症治疗

气血不足,阳气虚也会有类似表现的

小便多。难闻。

一紧张就想大便。大便基本在上午,早上。

想拉有拉不下。哪一次又拉不完?

晚上睡在枕头上好像都压住血管一样。

胃肠湿热引起的

有一点冷就打喷嚏。不知是感冒还是鼻炎?

这样的身体怎样吃药?吃好了,这里吃坏了那里。是这样的吗?

鼻炎

根据不同病症,逐个调理

目前比较严重的就是,晚上睡不着。鼻子痒的受不了。大便小便拉着受不了。

像我这种情况到医院怎么看?

谢谢医生帮我指点。

我应该看哪个先。还是一起看?

抗过敏药。安眠药用下

先检查,排除疾病

我这体质可以吃这药这些药吗?

什么意思?

以前检查过很多。

3,4年前在我们南昌看过。

食管,胃肠道都有问题。

报告单提示直肠炎

直肠炎会出现拉大便异常的

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河南中医药大学第三附属医院患者评价:

∎1

杨医生非常好,而且吃了她开的药马上见效。

∎2

李医生态度和蔼耐心,一直困扰我一年多的心病也 解除了,都说大医院医生护士态度冷漠,但是我的就医过程医生护士态度很好,李医生还写字条推荐我找另一医生会诊,对李医生我心里很感激。

∎4

比较为病患考虑,医生医术高明,考虑到我家较远,赶快为我联系检查的医生,让我不用来回跑,特别暖心医生态度好,下次复查还是找她

∎5

我是近视眼,只有右眼白内障,在其它医院外请施大夫动手术,第一次准备的晶体没有留近视,在手术台上施大夫停止了手术,一个月后更换新的晶体重新手术,手术后的我双眼协调很好,施大夫认真的科学态度为我减少不少麻烦,谢谢施大夫。

∎6

挂号很方便,医生也很耐心,非常好用

∎7

倪新海主任的服务态度很好,对患者的提问也不厌其烦,解答耐心细致、风趣幽默,增强了患者和疾病做斗争的信心,非常感谢。同时,也向倪主任的助手致以谢意。

∎9

在手术之前,我非常紧张,因为担心会出意外,但王医生的医术和医德都使我特别满意,手术 很成功,谢谢王主任,希望您多保重床

∎10

因为工作久坐,前列腺炎反反复复的,想着北医三院的医生素质和医学水平比较高,普通号挂完了,就挂了个特需专家号。网上挂的挂号费80.还收5块手续费;去到哪儿看了一下,现场挂才60.当天也还有。这个都不算什么。

∎11

我的不孕主要是甲状腺疾病导致的,其他医院的医生都告诉我不好治,让我非常的失望,后来经过朋友介绍找到了贾培红医生,经过贾培红医生的治疗我的也顺利的怀孕了,真的很感谢贾培红医生。


2024生物制药裁员潮:人数激增、肿瘤及神经病学成重灾区……
"时代的一粒灰,落在个人头上,就是一座山。"

2024年生物制药和生物科技领域虽然呈现着明显的复苏过程,但大规模裁员的现象却依然频发。生物技术行业正经历着一个鲜明的悖论:一方面,一批生物技术初创公司正在蓬勃发展,仅在2024年第一季度就吸引了近30亿美元的资金。美国多个地区该行业的职位空缺也相当可观,尤其是大波士顿地区。另一方面,生物技术行业也正在经历一波大规模裁员潮。Amylyx Pharmaceuticals、诺华、基因泰克和赛诺菲等大型生物技术和制药公司都受到影响。

一、2024年生物制药和科技公司裁员特点

安永(Ernst & Young,一家全球领先的专业服务公司,提供审计、税务、咨询和交易咨询服务)总结,裁员通常归结为四个主要因素:临床前资产投资放缓、专利到期、药品定价相关的监管变化,以及公司特有的挑战。

今年发生在生物制药和科技公司领域的裁员有着以下一些特点:

1、裁员规模和频率

裁员数量不菲,例如Vir Biotechnology和Novavax今年分别裁掉了四分之一和12%员工,Amylyx Pharmaceuticals裁员32%。自2024年初以来,裁员的速度有所加快,生物制药领域的裁员总体呈上升趋势(图1)。


图1. 2024年1至5月生物制药和科技公司每周裁员人数走势图,来源:Drug Discovery &Development

2、大型制药公司大规模裁员导致裁员人数激增

第二季度,多家大型制药公司宣布大规模裁员,导致裁员人数激增。百时美施贵宝公司在3月15日裁员2200人,裁员人数最多。拜耳公司紧随其后,于5月14日裁员 1500人,这是其首席执行官Bill Anderson简化组织计划的一部分。其他大型制药公司也进行了大规模裁员,包括渤健(3月宣布裁员1000人)和从强生公司分拆出来的消费者健康公司Kenvue,该公司在5月裁员920人(占其全球员工总数的4%)。

3、肿瘤学、神经病学成重灾区

2024年,肿瘤学领域裁员尤其严重。2seventy Bio决定在1月份裁员83人,Freenome在4月份裁员118人。涉及神经病学和中枢神经系统疾病的制药公司也有大规模裁员,渤健3月份宣布裁员1000人。罕见病领域也面临裁员,开发肌萎缩侧索硬化症(ALS)的Amylyx Pharmaceuticals裁员32%(232人)。

4、公司规模关联

较小的公司尤其脆弱,往往通过裁员来集中力量于最有前景的药物候选项目,并优先将资源投入到关键项目中。这些公司在当前的市场环境下面临着获得资金或吸引投资的挑战。许多裁员发生在较小的生物技术公司,这些公司更容易受到投资者撤资的影响。

5、战略重组

不少公司将裁员当作更广泛战略重组的一部分。例如Ajinomoto正在整合其药物原料生产管线,导致大规模的裁员。像生物技术创新组织(BIO)这样的行业团体也发起了重组计划,导致裁员。

二、2024年裁员案例分析

我们以三家制药企业2024年的大规模裁员作为范本分析今年制药行业的裁员现状和启示。

1、拜耳

今年年初,拜耳宣布了重大裁员计划,作为其关键重组工作的一部分,帮助这家陷入困境的制药巨头迅速回血。仅在第一季度,拜耳就削减了1500个职位,其中三分之二为管理层职位,而裁员仍在继续。

8月底,拜耳在其位于巴塞尔的消费保健部门国际总部裁掉了150名员工。裁员也波及了高层管理团队,今年早些时候,作为科学部门的三位高管和制药部门的六位高管被裁。

拜耳2018年以630亿美元收购孟山都带来的法律包袱仍然是公司增长的重大拖累,包括与除草剂相关的约54000项起诉讼。拜耳还面临抗凝血药物Xarelto的专利到期压力,该药物也将于2026年成为《通货膨胀削减法》(IRA)触发的首轮医保价格谈判的对象。

拜耳计划在明年年底前完成其人员调整。虽然这一重组仍在进行中,但拜耳最近在最新财报中报告了一些积极的变化。整体而言,拜耳在第二季度的收入略高于120亿美元,超出分析师预期1亿美元。公司还表示,其消费健康部门已重回增长。

拜耳裁员启示

拜耳收购孟山都不仅带来了独特的法律挑战,而且这次合并也展示了大型并购所面临的困难。近年来,美国联邦贸易委员会(FTC)对并购的审查力度加大,导致去年赛诺菲与Maze Therapeutics的拟议合并计划被取消,这可能让制药公司在并购时绷紧神经,尤其是在它们的产品线或投资组合中存在重叠能力的情况下。

从前景来看,虽然人们从不能排除大型并购的可能性,但要实现并购交易的预期目标,现在的门槛更高了。

2、BioMarin

作为基因疗法开发和市场化的先驱,BioMarin的大规模裁员对于整个行业和相关从事者都有着非常大的启示作用。

2023年6月29日BioMarin推出的Roctavian是全球首个获批用于治疗血友病A的基因疗法,标志着基因治疗在罕见病领域的重要进展。但早在Roctavian获批之前的2023年春天,BioMarin就一口气裁减了170个职位。接下来它们又削减了四个管线项目,包括一个用于治疗代谢功能障碍相关的脂肪性肝炎的临床资产。公司表示,未来将重点关注其他三个项目,例如一个针对杜氏肌营养不良症的中期药物。

今年8月28日,BioMarin又宣布再次大规模裁员,动用3000万美元的遣散费裁减225名全球员工。自去年基因疗法Roctavian获批以来,销量一直不尽人意。第二季度仅有五名患者接受了这项290万美元的A型血友病治疗,总收入为700万美元。公司已重新调整其商业化战略,目前仅覆盖三个国家,首席执行官暗示该疗法最终有可能会被剥离出BioMarin的产品组合。

BioMarin裁员启示

基因疗法仍然是解决罕见疾病的有吸引力的方法。在大约7000种罕见疾病中,约80%是由基因引起的,而其中80%与单基因突变有关。不过,基因疗法在商业化过程中面临的各种挑战还是错综复杂。迄今为止,只有诺华的Zolgensma基因疗法实现了重磅药物的地位。目前来看,这还只是个案分析的情况,但总体来说,基因疗法商业化依然是一个高门槛。

3、Tome Biosciences

基因编辑技术在去年12月取得了重大胜利,首款基于CRISPR的药物获FDA批准用于治疗镰状细胞病。尽管形势看似乐观,但专注于基因编辑的Tome Biosciences却公布了裁员131人的消息,占其员工总数的绝大多数。

这家初创公司去年12月浮出水面,获得了2.13亿美元的风险投资支持,推动基因编辑领域的下一次飞跃。Tome Biosciences正在利用可编程的基因组整合技术,实现精确选择基因组中的插入位点,这种方法据称可以应用于所有治疗领域。

Tome Biosciences研发管线包括用于苯丙酮尿症(一种罕见的肝病)的临床前候选药物,以及一种用于肾脏自身免疫疾病的治疗方法。尽管取得了"显著的科学进展",Tome宣称受到了投资者情绪变化的严重冲击,"尤其是针对临床前公司的投资"。Tome的裁员几乎影响了整个团队,包括其首席执行官和其他高管。

Tome Biosciences裁员启示

基因编辑和基因疗法的临床试验在去年达到约2000项,2022年为1800项,表明该领域受到了高度关注。但市场现在已经见证了商业化的困难,疫情后"甜蜜期"投资减少,持续对处于临床前开发阶段的早期生物技术公司造成打击。风险偏好曾经存在,但后续的筹资过程相当严苛。

三、九月份生物制药和科技企业最新裁员

1、安斯泰来

Astellas Gene Therapies(安斯泰来制药的子公司)正在关闭其位于旧金山的生物制造工厂,并裁员至少17人(已有10人在6月19日被解雇,剩余7人将在10月21日被解雇)。

根据安斯泰来发言人的说法,预计工厂将在2025年3月完全关闭。该工厂的项目和计划将转移至位于北卡罗来纳州桑福德的工厂。

2、DermTech

在自愿申请第11章破产保护*后不到三个月,DermTech在圣迭戈裁员51人,9月6日生效。根据6月份提交给美国证券交易委员会的文件,专门从事非侵入性皮肤基因组学技术的DermTech在第二季度裁员15人(占员工总数的20%)。该文件指出,未来可能会进一步裁员。

*自愿破产申请的第11章(Chapter 11 Bankruptcy)是一种美国联邦破产法下的法律程序,允许企业或个人在面临财务困境时,通过重组其债务来继续运营,而不是立即清算或停止运营。

3、ImmunityBio

在SEC文件报告公司面临财务挑战后不久,ImmunityBio在加州裁员16人,10月29 日生效。根据文件,ImmunityBio正面临赤字和现金流挑战。截至6月30日,该公司累计赤字32亿美元。在截至6月30日的六个月内,该公司的负现金流也达到2.073亿美元。

4、Edwards Lifesciences

专门从事结构性心脏病治疗的医疗器械公司Edwards Lifesciences将裁减其全球员工总数的3%(约540名员工),以重新调整资源和能力。Edwards Lifesciences将从11月8日起在加州裁员193人。作为其全局整体裁员的一部分。

此次裁员是在Edwards以42亿美元将其重症监护产品集团出售给BD(Becton, Dickinson and Company)之后进行的。Edwards的经导管主动脉瓣置换业务在今年上半年经历了"增长缓慢"。

5、IN8bio

专注于T细胞和NK细胞为基础的细胞疗法,特别是伽玛δT细胞(gamma-delta T cells)应用的生物技术公司IN8bio最近宣布大规模裁员。由于经常性亏损、负经营现金流和需要额外资本,IN8bio宣布裁掉近一半的员工,作为保留现金资源计划的一部分。IN8bio从9月4日起,将其纽约市和阿拉巴马州伯明翰工厂的员工人数从37 人减少到19人。此外,执行管理团队和董事会同意从9月1日起削减11%的现金薪酬。

6、Connect Biopharma

总部位于圣迭戈的生物制药公司Connect Biopharma 9月5日宣布,裁减其中国约 15%的员工,并将在年底前进一步裁员。

在公告中,Connect表示裁员是向以美国为中心的公司转型的一部分。Connect指出,它已将其主要候选产品rademikibart的生产转移到美国的合同制造商,这将使其能够大幅降低制造费用。

7、Vesigen Therapeutics

初创生物技术公司Vesigen Therapeutics也正在进行裁员,但没有透露具体裁员人数。Vesigen正在开发一种用于基因编辑、RNA和蛋白质疗法的新型非病毒递送技术。

参考文献:

1.Council, S. Vir Biotechnology, San Francisco firm worth $1.3 billion, lays off 141 workers. SFGATE. 02. 08. 2024.

2.Buntz, B. Layoffs continue into H2 2024, affecting roughly 25,000 workers. Drug Discovery & Development. 13. 07. 2024.

3.Novavax announces fresh round of layoffs to rein in costs. Reuters. 31. 01. 2024.

4.Liu, A. BioMarin downsizes Roctavian efforts but keeps hemophilia gene therapy for 3 markets. Fierce Pharma. 06. 08. 2024.

5.Liu, A. BioMarin cuts deeper with 225 layoffs under CEO's new corporate strategy. Fierce Pharma. 29. 08. 2024.

6.Parrish, M. What 3 layoff stories reveal about pharma's troubles. Pharma Voice. 06. 09. 2024.

7.Biopharma Layoff Tracker 2024: Vesigen, Connect Biopharma, BioMarin and More Cut Staff. Biospace. 10. 09. 2024.



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